往年的３月份，正是機械零部件加工廠家的接單高峰，也是招聘高峰。這個時候，也是外地勞動力密集返回深圳的時候，每場招聘會都會人山人海，機械零部件加工企業自然是這些場合的?？汀ｉL期以來，我們都形成了只要有機械零部件加工訂單，就不怕招不到工人的認識。

　　但是好景不常在，今年完全是另外一番模樣。戰疫已經持續了一個月，機械零部件加工廠家都在陸續開工，但是員工卻沒有全部返崗，特別是來自湖北地區的員工，何時到崗都是未知數。年前積壓的機械零部件加工訂單都已經開始排產，生產線上卻缺少人手。

　　機械零部件加工行業的常規選人渠道就是招聘會，現在大規模人群聚集已經不允許，也沒有工人愿意去這種場合找工作了。通過其他渠道聯系的，來機械零部件加工廠家面試也存在一個問題，很多工業園區都不允許陌生人到訪，快遞都不能進來，招聘新人也比較棘手。

　　不過，戰疫時期，招聘工人只有線上的招聘APP可以用。這個時候返回深圳的人真的是急劇下降，有關機械零部件加工專家估計跟往常相比，人數幾乎不到往常的六成。而其中熟練的工人真的少之又少，機械零部件加工人才真的成了香餑餑。