每到年底，訂單激增，精密零部件加工業(yè)總要面臨用工荒。技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)技工很難找，普通的技工普遍吃苦能力不足。在深圳精密機(jī)械加工人才市場(chǎng)上，5 年前普通技工的年薪僅為 5 萬(wàn)多元；從今年起，精密零部件加工廠(chǎng)開(kāi)出普通技工的年薪為 108487 元，高級(jí)技工的年薪為 110301 元。

年輕人在精密機(jī)械加工業(yè)沉得住氣的太少了。如果用5年的時(shí)間，從一名普通技工成長(zhǎng)為高級(jí)技工，其實(shí)也是很不錯(cuò)的職業(yè)生涯。如果再能干一點(diǎn)，用5年的時(shí)間在機(jī)械零部件加工廠(chǎng)的崗位上歷練，都可以出去創(chuàng)業(yè)單干。只要能接到訂單，就可以開(kāi)廠(chǎng)生產(chǎn)，深圳精密機(jī)械加工企業(yè)中就有很多這樣的例子。

現(xiàn)在，精密機(jī)械加工業(yè)內(nèi)的高級(jí)技工都面臨斷層的問(wèn)題，青黃不接。有一次，我們機(jī)械零部件加工廠(chǎng)唯一的中級(jí)鉗工師傅休年假，車(chē)間好不容排出的兩個(gè)小時(shí)維修工作，整個(gè)團(tuán)隊(duì)竟然沒(méi)人能搞定。當(dāng)然，我們也不敢讓那些普通技工頂上來(lái)，雖然只有兩個(gè)小時(shí)，如果出了事，后果就很?chē)?yán)重了。

深圳精密機(jī)械加工業(yè)內(nèi)調(diào)研的數(shù)字顯示，全市高技能精密零部件人才占比僅為 10%，中級(jí)技工占比約 40％。珠三角地區(qū)的用工荒已經(jīng)開(kāi)始向其他地區(qū)蔓延，老師傅都成了香餑餑，很多都可以得到500元以上的日薪，還找不到人，特別是在年底訂單的旺季。斷層這個(gè)事兒，每到年關(guān)，機(jī)械零部件加工廠(chǎng)的體驗(yàn)是最深的。